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Right place - right time - right potential.

 

Bewerbungs-FAQs:

Right place - right time - right potential.

Bewerbungs-FAQs:

Alles was Du rund um deine Bewerbung wissen musst, damit wir dein Potential richtig einsetzen.

 

Unser Bewerbungsprozess.

Alles wass Du rund um deine Bewerbung wissen musst, damit wir dein Potential richtig einsetzen.
 
Unser Bewerbungsprozess.

1. Online Suche.

2. Telefontermin HR-Leitung.

Oder WhatsApp Anfrage für Kontakt-aufnahme mit Betreff Anzeigentitel.

3. Anruf innerhalb von 24h.

Auf Anfrage.

4. Sichtung Bewerbungsunterlagen.

Rückmeldung innerhalb von 1-3 Tagen.

5. Einladung Kennenlerngespräch(e).

Mit Fachbereich und Geschäftsführung
ca. 1-2 Wochen abhängig von Terminen. 

6. Entscheidung & Feedback.

Nach dem Interview.
  • Step 1
    Bei unseren Jobangeboten findest Du unsere Vakanzen und kannst prüfen, ob die Tätigkeit deine Leidenschaft weckt und sich mit deinem Profil matcht.
    Option: Buche einen Termin bei einem Mitarbeiter und gewinne Einblicke aus erster Hand zum Berufsalltag.
    > Team FPZ/Calendly
  • Step 2
    Passt es? Gehe auf > Stellenanzeigen und buche eine Telefontermin für Deine Fragen, zu einer Zeit, die für Dich passt. Du bekommst direkten Zugang zur HR-Leitung – wir glauben an Dein Potential. Alternativ kannst Du über WhatsApp einen Rückruf anfragen, denk daran, ein für Dich passendes Zeitfenster anzugeben.
  • Step 3
    Im Telefonat haben wir gemeinsam festgestellt, dass Dein Potential matcht – es folgt die Einladung zum Kennenlerntermin mit der Geschäftsführung und dem Fachbereich. Dafür benötigen wir Deine Unterlagen (CV/Bewerbung).
  • Step 4
    Das Kennenlerngespräch: Passen Deine Vorstellung zu unserer Welt?
  • Step 5
    Perfekter Match: Du erhältst ein Vertragsangebot.
  • Step 6
    Gezieltes Onboarding mit Filmen (How-to-do) und Mentoren, die durch das Onboarding begleiten und unterstützen.

 Was wir Dir bieten.

Start-Up-Atmosphäre.

Wir sind ein kleines kölsches Inhaber-geführtes Unternehmen. Unsere Mitarbeiter arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. Jeder hat Zugang zu innovativen Tools, integriert KI in seinem Berufsalltag und entscheidet mit, welche Ziele und Erwartungen verwirklicht werden. Wir unterstützen uns, wir kennen uns, wir glauben an uns.

New Work.

Der Mix macht es: remote, hybrid & vor Ort, in Deutschland oder im Ausland – unsere Arbeitswelt ist so fließend wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und doch bleibt eines fest: gemeinsame face-to-face Treffen, weil der direkte Austausch die Schwarmintelligenz befruchtet.

Weiterentwicklung.

Wir glauben, dass Du Dein Potential & Deine Fähigkeiten stets erweitern kannst – the sky is not the limit. Darum ist Weiterbildung fester Bestandteil unserer Arbeitskultur.

Weltoffen – kölsche Lebensart.

Wir sind ein Kölner Unternehmen und "jeder Jeck ist anders". Die Vielfalt unserer Mitarbeiter spiegelt die Vielfalt unserer Unternehmenskultur.

Gesundheit, Fitness & More.

Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu allen von uns entwickelten Therapien und können sich 24/7 im Trainingszentrum mit Blick auf den Rhein fit halten. Der Rest sind Klassiker: Flexible Arbeitszeiten, BAV, 30 Tage Urlaub und für das kölsche Herz: Rosenmontag!